Uber, Bolt, Pyszne czy Glovo mogą zniknąć z polskich miast. Wszystko przez nowe przepisy odnośnie tzw. gig workerów, które chce wprowadzić Unia Europejska.
Free access to this article is provided to you by MU Group.
Pojęciem „gig workerów” lub też często "gigerów" określa się nie tylko pracowników umysłowych, ale też kierowców taksówek, budowlańców, dostawców jedzenia, kurierów. Gig ekonomia to model zatrudnienia, w którym pracownicy rezygnują z pracy na etacie na rzecz krótkoterminowych zleceń, często realizowanych dla różnych pracodawców. Unia Europejska chce, aby osoby pracujące bez etatu i wykonujące swoje obowiązki za pośrednictwem aplikacji, miały lepsze warunki pracy. Parlament pragnie zapewnić im między innymi gwarancję minimalnego wynagrodzenia, płatny urlop, transparentne normy pracy oraz świadczenia chorobowe. Dla branży może to oznaczać katastrofę.
Kamil Leszczyński, prezes firmy Eternis, która dostarcza pracowników dorywczych do Ubera, Bolta oraz Glovo, uważa, że nowe przepisy przełożą się na dużo wyższe koszty. Firmy będą zmuszone albo zaoferować pracownikom niższe zarobki, by zachować aktualne ceny, co spowoduje masowe odejścia, albo zachować aktualne płace, ale podnieść ceny swoich usług.
- Zamknięcie pracy platformowej w ramach etatu spowoduje odpływ pracowników z branży. Wzrosną też koszty związane z działalnością platform i partnerów flotowych. Aby zachować płynność biznesów, firmy będą miały do wyboru: zaproponować kierowcom i dostawcom o wiele niższe stawki niż obecnie, co poskutkuje migracją pracowników do innych branż, albo znacznie podnieść ceny - dodaje Kamil Leszczyński.
Podobnego zdania jest Analez Diaz, szefowa działu mobilności europejskiego Ubera. Jej zdaniem propozycje Parlamentu Europejskiego są zbyt daleko idące i sprzeczne z oczekiwaniami gig workerów. Jeśli zostaną wprowadzone, to mogą oznaczać podwyżki rzędu nawet 40 proc., bo wyższe koszty działalności zostaną przerzucone na klientów, co w praktyce może oznaczać zakończenie działalności tychże firm w setkach miast w Europie, jak podają ekonomiczni eksperci „Financial Times”. Nowe unijne regulacje - tworzone z myślą o ochronie pracowników - mogą przynieść odwrotne skutki do zamierzonych.
At the end of February, Microsoft bought shares in the French startup Mistral AI. This company, which has been in existence for less than a year, is now valued at 2 billion dollars and is described as a threat to the position of OpenAI. What does this tell us about the European technological ecosystem and its chances of catching up with the world?
How to start working in the Polish gamedev? Is it really a land flowing with milk and honey and what advice do people associated with the industry for years have for you? We look at the work in the Polish segment of the game market and suggest how to make a name for yourself in it.
As the only company in the world, it is able to produce processors in the most advanced 3 nm technology. In addition, it owns the most expensive factory ever built, and its clients are Apple, NVIDIA and Intel. How did it happen that Taiwanese TSMC became one of the most important companies in the world?
Poland in 2023 ranked high eighteenth in terms of the quality of conditions for remote work, according to the Global Remote Work Index by NordLayer. However, this is a drop of five positions compared to last year.
English